人事

「ゲームプレイ×潜在能力診断」が拓く次世代ビジネスの可能性

「履歴書や適性検査では、その人の本当の能力はわからない」――。 そんな長年の採用・育成課題を解決するソリューションとして、今「ゲームベースド・アセスメント(Game-Based Assessment)」が注目を集めています。 本記事では、ゲームプレイを通じた潜在能力診断をビジネスにするための視点と、市場のチャンスについて解説します。 1. なぜ今、この分野が「勝てる」ビジネスなのか? 従来の適性検 […]