就活から「肩苦しさ」を取り除いた新しいビジネスモデル

fb5dcd31ff82d5ac662cc387dea2b1b4_s

就活は企業にとっても就活生にとっても、一大事です。ところが、入社しても思っていたのと違い、辞めてしまう人の比率は、なんと30%以上に登ります。

turnover(平成27年度新規学卒者の離職状況:厚生労働省)

採用側からすれば、多大なコストかけても3分の1が辞めてしまう。
そういった行き違いをなくし、お互いにとって有益な採用方法はないものか。そうしたことを背景に誕生した新しいビジネスモデルがあります。

 

続きを読む


「セレクトショップ型」で成功した専門ポータルサイト

57c7cc69618eba8061a8581baf90dd15_s

総務省統計局発表による65歳以上の高齢者の人口は、次のように右肩上がりです。9年後の2037年には日本人の3人に1人が65歳以上になるという予測です。

%e9%ab%98%e9%bd%a2%e8%80%85%e4%ba%ba%e5%8f%a3%e6%8e%a8%e7%a7%bb

少子高齢化に歯止めがかからない以上、ビジネスにおいてはますます「シニア世代向け」が有効になります。そんな中で登場し、成果を挙げているビジネスモデルがあります。

 

続きを読む